CSR (Corporate Social Responsibility) कायदा एक कंपनीच्या सामाजिक बांधिलकीचे कायदेशीर नियम आहे. 2013 मध्ये भारतातील कंपनी कायद्याच्या अंतर्गत सेक्शन 135 म्हणून लागू झालेला आहे. हा कायदा त्या कंपन्यांना लागू होतो ज्यांची वार्षिक उलाढाल १००० कोटी रुपया किंवा त्यांची एकूण मालमत्ता ५०० कोटी रुपया असेल किंवा त्यांच्या वार्षिक नफ्यातील किमान २ % रक्कम सामाजिक कामांवर वापरावी लागते. या कायद्याच्या तत्वांच्या पालनेत कंपन्यांनी सामाजिक क्षेत्रात काम करणे, सामाजिक विकासाचे प्रोजेक्ट्स समर्थन करणे.

सीएसआर चे फुल फॉर्म | CSR full form

सीएसआर चे फुल फॉर्म- कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी, CSR (Corporate Social Responsibility) भारतातील CSR कंपनी कायदा, 2013 साली अस्तित्वात आला. कंपनी अधिनियम २०१३ (Companies Act 2013) ही भारतातील कंपन्यांचे व्यवसाय कसे चालवायला हवे हे नियमित करणारा कायदा आहे. असा कायदा ही सन १९५६ साली झाला होता. सदरच्या कायद्यामध्ये सन २०१३ साली महत्वाच्या काही बदल करण्यात आले. या कायद्याच्या नवीन तीन कलामांचा समावेश करून सामाजिक बांधिलकीच्या तरतुदी केल्या आहेत.

CSR कायद्याचे प्रमुख तरतुदी खालीलप्रमाणे

कलम- १३५: ह्या कलमानुसार, उद्योगांनी नफ्याचा किमान २% रक्कम वापरणे.

कलम १३५नुसार, उद्योगांनी आपल्या औद्योगिक लाभांच्या औसत नफ्याचा किमान २% सामाजिक बांधिलकीसाठी वापरणे बंधनकारक आहे.

कलम ८च्या तरतुदीनुसार, प्रत्येक कंपन्यांनी एक सामाजिक बांधिलकी समिती तयार करणे.

कलम ८: कलम ८च्या तरतुदीनुसार, प्रत्येक कंपन्यांनी एक सामाजिक बांधिलकी समिती तयार करावी लागेल. विहित आर्थिक मर्यादा पूर्ण करणाऱ्या कंपन्यांनी संचालक मंडळ आणि किमान एक स्वतंत्र संचालक यांचा समावेश असलेली CSR समिती तयार करणे आवश्यक आहे. ही समिती सीएसआर धोरणे आणि उपक्रम तयार करण्यासाठी आणि त्यावर देखरेख ठेवण्यासाठी जबाबदार आहे.

कलम ९७ हे कंपन्यांनी त्यांच्या वार्षिक अहवालात सामाजिक बांधिलकी योजनेचा स्पष्टीकरण देने गरजेचे आहे.

ह्या कलमानुसार, कंपन्यांनी त्यांच्या वार्षिक अहवालात सामाजिक बांधिलकी योजनेचा स्पष्टीकरण करावा लागेल. हे अहवाल संघटनाकडे सापडण्यासाठी आणि समुदायासाठी विश्वसनीयता आणि जबाबदारी वाढवण्यासाठी आवश्यक आहे.

कंपन्यांनी त्यांच्या वार्षिक अहवालांमध्ये खर्च केलेली रक्कम, हाती घेतलेले प्रकल्प आणि त्यांचे परिणाम यासह त्यांच्या CSR उपक्रमांचा अहवाल देणे बंधनकारक आहे. पालन न केल्यास दंड होऊ शकतो.

एकूण 1000 कोटी रुपयांची वार्षिक उलाढाल

त्या कंपन्यांना ज्यांची एकूण वार्षिक उलाढाल १००० कोटी रुपये (किंवा त्याहून अधिक) आहे किंवा ज्यांची एकूण मालमत्ता ५०० कोटी रुपये (किंवा त्याहून अधिक) आहे किंवा ज्याची निव्वळ वार्षिक नफा ५ कोटी रुपये (किंवा त्याहून अधिक) आहे.

ठराविक रक्कम खर्चाची शिफारस

कंपनीने आपल्या CSR कार्यांसाठी किती खर्च करावे हे निर्धारित करणे आवश्यक आहे. त्यासाठी या कायद्याच्या प्रमाणे कंपनीने किमान २% उलाढालाच्या रक्कमी सामाजिक कार्यांवर खर्च करावे लागते.

CSR समिती तयर करणे.

कंपनीने किमान ३ संचालकांनी स्थापित करणे आवश्यक आहे. विहित आर्थिक मर्यादा पूर्ण करणाऱ्या कंपन्यांनी संचालक मंडळ आणि किमान एक स्वतंत्र संचालक यांचा समावेश असलेली CSR समिती तयार करणे आवश्यक आहे. ही समिती सीएसआर धोरणे आणि उपक्रम तयार करेल.ही समिती सीएसआर धोरणे आणि उपक्रम तयार करण्यासाठी आणि त्यावर देखरेख ठेवण्यासाठी जबाबदार आहे.

भारतातील CSR चे उद्दिष्ट विविध सामाजिक आव्हानांना सामोरे जाणे आणि वंचित समुदायांचे उत्थान करणे आहे. उपक्रमांमध्ये शिक्षण कार्यक्रम, कौशल्य विकास, आरोग्य सुविधा, स्वच्छता प्रकल्प, उपजीविकेच्या संधींना चालना देणे आणि उपेक्षित गटांचे सक्षमीकरण यांचा समावेश असू शकतो.

CSR उपक्रम विविध activities राबविण्यात येतात.

हा कायदा पात्र CSR उपक्रमांसाठी एक व्यापक फ्रेमवर्क प्रदान करतो, ज्यामध्ये भूक आणि गरिबी निर्मूलन, शिक्षण, लैंगिक समानता, पर्यावरणीय स्थिरता, आरोग्यसेवा, ग्रामीण विकास आणि बरेच काही यांचा समावेश आहे.

सामाजिक प्रभाव: भारतातील CSR चे उद्दिष्ट विविध सामाजिक आव्हानांना सामोरे जाणे आणि वंचित समुदायांचे उत्थान करणे आहे. उपक्रमांमध्ये शिक्षण कार्यक्रम, कौशल्य विकास, आरोग्य सुविधा, स्वच्छता प्रकल्प, उपजीविकेच्या संधींना चालना देणे आणि उपेक्षित गटांचे सक्षमीकरण यांचा समावेश असू शकतो.

CSR भागेदारी ने काम केले जाते.

ना-नफा संस्था, सरकारी एजन्सी आणि इतर भागधारकांसह सहकार्यास CSR उपक्रमांचा जास्तीत जास्त प्रभाव पाडण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते. कंपन्या अनेकदा त्यांचे CSR प्रकल्प प्रभावीपणे राबविण्यासाठी आणि त्यांचे परीक्षण करण्यासाठी भागीदारी करतात.

CSR उपक्रमाद्वारे शाश्वत विकास करण्याचा प्रयत्न केले जाते.

शाश्वत विकास: अनेक भारतीय कंपन्या देशाच्या शाश्वत विकास उद्दिष्टांमध्ये योगदान देण्यासाठी अक्षय ऊर्जा, कचरा व्यवस्थापन, जलसंवर्धन आणि वनीकरण यासारख्या शाश्वतता-संबंधित CSR उपक्रमांवर लक्ष केंद्रित करत आहेत.

CSR हा भारतीय कॉर्पोरेट लँडस्केपचा अविभाज्य भाग बनला आहे, कंपन्या सामाजिक आणि पर्यावरणीय उपक्रमांमध्ये सक्रियपणे गुंतलेल्या आहेत. प्रभावी CSR अंमलबजावणीला चालना देण्यासाठी आणि समाजावर त्याचा जास्तीत जास्त सकारात्मक प्रभाव पाडण्यासाठी सरकार आणि विविध उद्योग संस्था मार्गदर्शन आणि सहकार्याची सोय करतात.

CSR मुळे कंपनीची प्रतिष्ठा वाढवते.

सीएसआरकडे केवळ नैतिक बंधन म्हणून पाहिले जात नाही तर कंपनीची प्रतिष्ठा वाढवण्याचा, भागधारकांसोबत विश्वास निर्माण करण्याचा, प्रतिभा आकर्षित करण्याचा आणि टिकवून ठेवण्याचा आणि सामाजिक आणि पर्यावरणीय समस्यांशी संबंधित जोखीम व्यवस्थापित करण्याचा एक मार्ग म्हणून देखील पाहिले जाते. जगभरातील अनेक कंपन्यांनी त्यांच्या एकूण व्यवसाय धोरणाचा भाग म्हणून CSR पद्धतींचा अवलंब केला आहे.